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勞保基金精算 2018年起入不敷出

勞動部今日公布勞保基金最新精算報告，結果顯示若依現制計算，並以勞保基金每年收益從3%提高到3.5%計算，勞保基金收支短絀及破產時間並未提前，與三年前精算報告相同，亦即明年仍可收支平衡，但2018年會開始入不敷出，2027年基金破產，呼籲政府應加速推動年金改革，否則愈晚推動一年會增加六、七千億元的負債。

勞保基金2012年精算係以基金收益率3%計算，此次將收益率提高為3.5%，是否因此影響財務精算結果？勞保局副局長李松林表示，勞保基金規模有6000億元，雖然相較於三年前精算結果變化不大，但勞保債務逐年提高，潛藏債務從較三年前增加1.53兆，高達8.36兆，勞動部希望新政府能加快推動年金改革，否則愈晚推動每年會增加六、七千億元的負債。

李松林指出，此次精算的老年年金從65%提高到80%，此為負債增加的原因，主要是人口結構嚴重改變，人口自然老化增多，目前勞保有958萬個保戶，50年後（2164年）約少了一半，即426萬人繳保費，其中有135萬領年金，即逾兩個多人平均養一個老年人。

李松林表示，勞保年金若要50年不會倒，則現在費率僅9%，必須維持在27.3%，否則2018年就會開始入不敷出，但若加入基金收益，則可延後至2120年才入不敷出，否則2027年基金就會破產，呼籲政府應加速推動年金改革，否則愈晚推動一年會增加六、七千億元的負債。

李松林說，政院版的年金改革方案包括給付水準下修、逐年提高費率0.5%至18.5%、年金平均投保薪資採計期間從現行60個月延至144個月，以及政府挹注200億元，將可使得勞保年金的債務破產再往後延30年，因此應加速推動年金改革，使得財務狀況穩定。

2016-02-04 14:56 聯合晚報 記者楊美玲／台北報導

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