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新制勞退金若領逾15年 按月領比一次領划算

行政院昨通過勞工退休金條例部分條文修正草案，未來勞退新制年資滿十五年勞工，退休金可以選擇一次領或按月領取。勞動部表示，修法可讓勞工更彈性運用退休金，有急用或有投資理財計畫者可選擇一次領；但若無急需者，因每年還會有收益分配，按月領會比一次領「划算」。

勞動部舉例，若以勞工月薪四萬元、年資卅五年試算，在薪資成長率百分之一、 投資報酬率百分之三、六十歲退休後餘命廿年的前提下（現內政部公布平均餘命為八十四歲），選擇按月領者，約領十五年以上，領取金額就會多過一次領。

勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，過去規定六十歲以上、十五年年資勞工只能按月領，是要保障勞工每月生活；但勞保年金開辦後，勞工每月已有基本保障，開放勞工自選，增加退休金彈性運用空間。

她說，選擇月領或一次領各有利弊，若勞工無特殊需求，勞退新制有保證收益，現為百分之一點三九，按月領專戶餘額還是會參與每年收益分配，對勞工而言仍有「錢滾錢」效果。

孫碧霞表示，草案後近期就會送進立法院，勞動部希望能拚這個會期通過，明年就可上路實施。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞退新制概念其實是強迫儲蓄，勞工或雇主每月提撥到專戶的錢，由政府投資操盤；讓勞工退休後多一個選擇，是國際普遍作法，以及許多工會團體一再主張的。

但他也指出，勞退新制的金額並不多，就算加上勞保年金，也不足以讓勞工安享晚年；政府應思考在勞退、勞保兩制度下，勞工老年退休時應該到什麼程度的保障才合理，從年金角度加強老年生活保障。

勞退新制目前開戶數已達一○三四萬，常態提繳戶數約六一六萬戶。

2015-10-30 02:22:32 聯合報 記者洪欣慈／台北報導

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