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工讀職災 上班買早餐車禍也算

暑期很多學生打工賺學費，投勞保可保障發生意外事故時，請領職災補償，但勞保局表示，若是上班途中順便買早餐、加油發生事故，因屬日常生活必需私人行為，可算職業傷害；但如果是下班跟朋友相約看電影、唱KTV，無論是前往或活動結束返家發生意外，都不能認定為職災。

勞保局表示，目前學生對暑期打工應投勞保，漸有概念，參加勞保勞工，若是保險有效期間因上、下班往返日常居住處所與就業場所應經途中，發生事故而致傷害，且無私人行為及違反交通規則，可視為職業傷害，請領職災醫療給付。不過，由於上下班途中可能處理私人事務，經常衍生認定爭議。

勞保局表示，上下班途中發生交通事故，是否屬於職災，認定關鍵包括適當時間、起訖點、路徑、私人行為等，其中最常發生爭議為「私人行為」，其中所指為日常生活必需之私人行為，例如若是上班途中順道買早餐、接送小孩配偶等，一般屬於日常生活必需行為，可將其視為途中路徑，但若是接送小孩配偶路徑較遠，屬於逆方向，則須視個案狀況，並非全然認定。

依上下班路徑認定

其他如加油、到超市買菜等，也是一般勞工較常在上下班途中從事私人行為，勞保局表示，原則上若屬短暫脫離上下班應經路徑，都會從是否屬於住家及就業場所順道方向、適當時間等方面從寬認定。不過若是下班與朋友相約看電影、唱KTV等私人活動，未直接返家，則途中或活動結束返家發生交通事故，就不能認定為職業傷害。

勞保局表示，職災通勤發生事故，可以持勞保職業傷病醫療書單（可自勞保局網站下載列印）就醫，經公司蓋章證明，連同健保卡及身分證明文件至醫院、診所診療，無論是門診或住院，都可以享受免繳交健保規定應自付之部分負擔醫療費用，以及住院30天內膳食費用減半的優惠。

2016-08-09 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導

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