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無薪假期間產檢 須給薪

勞動部昨（16）日表示，產檢假、陪產假或安胎休養請假等，亦適用於無薪假勞工，雇主不得拒絕，且必須照樣給薪。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，勞動部已於2月初通函各地方勞工行政主管機關，依據「性別工作平等法」第21條規定，受雇者有產檢假、陪產假或安胎休養請假的請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤，而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分。

謝倩蒨強調，所謂「無薪休假」係勞雇雙方為因應景氣因素，而暫時性停止勞務提供之協議，縱使勞工已同意實施所謂「無薪休假」，為落實「性別工作平等法」立法意旨，若勞工提出產檢假、陪產假或安胎請假，雇主應給假不得拒絕，並依原勞動契約及相關規定給薪。

2016-02-17 經濟日報 記者江睿智／台北報導

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