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用人保守 新聘員工探底

景氣遲遲未見春燕，部分行業對於人才的吸引力也大減；主計總處最新統計，1月製造業進入率創下11個月以來新低，營造業更下探金融海嘯後、六年半以來的低點。

進入率是當月進入的受僱員工人數除以上月受僱員工人數，可反映就業市場或某行業的進入狀況。

今年1月工業及服務業受僱員工進入率為2.0%，與上年同月相比，減少0.16個百分點；其中工業部門減少0.36個百分點，服務業部門則微幅增加。

1月勞動市場多少會受到農曆過年因素影響，但工業部門去年全年進入率平均為2.0%，而工業部門中人數較多的製造業和營造業，去年第4季起進入率逐漸下滑，今年1月分別只剩1.3%和1.7%。

主計總處國勢普查處官員說明，進入率與退出率多少會受到景氣影響，當景氣好時，因為產業蓬勃發展、就業機會較多，進退率都可能較高；景氣不好時，廠商用人更保守，員工也怕失業、比較不敢換工作，導致進退率偏低。

日前主計總處國勢普查處副處長張雲澐也坦言，勞動市場仍受景氣低緩波及，還沒有反轉情況。

「就業情況轉好，最快要到年底，甚至明年初，」工研院產經中心（IEK）經理陳志強表示，勞動市場相關指標多會落後景氣三至六個月，現在就業市場數據不佳，反映的是去年下半年景氣低迷的情況；目前看來，今年上半年出口持續衰退還是無法避免，就業數據恐怕到第3季都還不會太好看。

陳志強表示，現在出口連14黑的狀況直比金融海嘯時期，接下來還得看全球經濟情勢以及我國新政府上任後政治變數帶來的影響；即便景氣回溫，廠商也會傾向先觀望，直到確認景氣復甦已成趨勢，未來訂單能見度也夠長，才會加強用人、聘僱上的需求。

2016-04-19 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導

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