目前分類:職場人生 (17)

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三個時間的禮物

 

 

 

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職場溝通 善用聲音影響力

 

 

 

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履歷表上一份工作做10年,人資這樣看

 

 

 

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管理陀飛輪/提升自我價值 職場求生關鍵

 

 

朋友指著報紙上一張被資遣的員工拉著白布條向業主抗議的照片表示,「你看這些人多可憐,在一個地方工作了這麼多年,即使沒有功勞,也有苦勞。可是這些無良的業主竟然在不景氣或是不需要他們時候,就隨意的將其資遣,讓這些步入中、老年的員工頓時失去收入,生活陷入困境,這種做法太沒有良心了。」

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空降主管立穩腳跟五部曲

 

 

 

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上班卒仔照子放亮/服務的態度

 

 

 

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管理陀飛輪/與主管有約 三步驟確認

 

 


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獵才公司真心話-30歲是轉職關鍵 做主管或下場慘

 

 


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上班卒仔/新來的…不是藉口

 

 


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五訊號出現…該換工作了

 


為什麼「這裡已經不適合你繼續待下去」這件事,天底下的人幾乎都已經知道就你還不知道?因為幾乎所有人都討厭改變。我們希望事情永遠維持現狀,因為這樣日子會簡單一點。而且許多人應該也是因為如果辭掉了現在這份工作,不知道下一份工作在哪裡。

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職場求生-與主管交朋友 拿捏分寸要準

 

對於情緒化主管,大家都是避之唯恐不及,就怕會掃到颱風尾,其實這是不對的,你應該把與情緒化主管好好相處,當作是職場生涯中最重要的課題。事實上,與情緒化主管的相處之道,只要掌握訣竅,就能相處愉快。

 

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職場巡禮/公司裁員 四族群高風險

 

人才管理不只是儘可能僱用最好的人,還包括擺脫會拖累公司的人。

——學者哈特曼

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高年級實習生

 

安海瑟薇與勞勃狄尼洛攜手合作的電影「高年級實習生」,近期在台灣上映,電影挾帶著影迷對安海瑟薇廣受好評的作品「穿著Prada的惡魔」的角色翻轉想像(從助理變身為新興紅火服飾網拍CEO),與工作經歷豐富的70歲退休年長者,擔任企業底層實習生的矛盾角色設定,讓電影上映後就有很好的票房。

 

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去留之間-高知識、技術人才西進 3個自省

 

華亞科董事長、南亞科總經理高啟全,傳出被大陸挖角,將加入大陸紫光集團,引起媒體及產官學界高度關注。在紅色狂潮,挾著快速複製及低成本的優勢向台灣廠商叫陣的氛圍下,投效大陸重要產業及廠商的台灣高管成為焦點,兩岸主帥的異動,讓原本嚴峻的戰局更加緊繃。

 

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職場倫理/經理人倫理觀 高標檢視


組織運作過程中,稍有不慎就會病態叢生,輕微者損害組織的日常營運,嚴重者危及公司發展與生存。

 

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兩性心理差異,業務員非懂不可

業務銷售人員在正式上線前,都會從公司教育訓練系統,或前輩身上學到一套銷售手法與話術,但若以為靠著一招半式就可以吃遍天下,那就錯了。「一種米養百樣人」,知名作家兼訓練講師林萃芬強調,光就「性別」來說,就有很大差異。

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業務最前線/學習釋放壓力 人生必修課


2015-07-30 04:52:36 經濟日報 吳育宏


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