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要當職場A咖 企業雇主最看重這五項能力

職場不只講求能力、執行力、配合度，抗壓性也很重要，因此想要成為職場A咖絕對不是簡單的事。yes123求職網調查上班族心中的夢幻職場A咖，位居A咖排行榜前五名分別是「張忠謀：台灣半導體教父」22.7%、「郭台銘：兆元科技集團創辦人」21%、「李安：奧斯卡金獎導演」18.7%，以及「吳寶春：世界麵包冠軍師傅」18.6%、「蔡依林：華語歌壇天后」16.3%，各個都是來頭不小，而且當之無愧。

至於六到十名則依序是「五月天：亞洲樂壇天團」14.4%、「蔡英文：我國第一位女總統」12.5%、「江蕙：台語歌壇天后」12.4%，以及「周杰倫：華語歌壇天王」12.2%、「彭淮南：12A級央行總裁」12.1%。

yes123求職網調查也指出，上班族自我定義的「職場A咖」，主要需具備「處理突發危機的能力強」、「交辦任務後的執行力強」、「抗壓性明顯比別人高」，「創意多，創造力強」、「工作績效高人一等」五項特性。

但對雇主來說，對於「職場A咖」的定義和順序略有不同，看重的項目依序是「交辦任務後的執行力強」、「工作配合度明顯比別人高」、「抗壓性明顯比別人高」，以及「忠誠度與服從性明顯比別人高」、「處理突發危機的能力強」。

有趣的是，雖有四分之一的上班族認為自己是「職場A咖」，但此次調查卻顯示，企業主認為在公司中，真正屬於「職場A咖」等級的，僅佔一成。另外，當職務、職級與年資差不多時，被視為「A咖」等級的員工，平均來說，比起其他員工的月薪，企業願意多付給他們5,006元。

本次調查是由yes123求職網於2016年5月3日到5月20日，以網路問卷進行抽樣，調查未滿40歲、已畢業或退伍，且有正職工作的會員，有效會員問卷共1,324份，其中研究所學歷的佔352份、學士佔972份；信心水準為95%，誤差值為正負2.69%。至於企業部分，有效問卷共770份，信心水準為95%，誤差值為正負3.53%。

2016-05-24 經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導

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