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八成八爸爸肩頭重

父親節將至，1111人力銀行昨（4）發布最新「職場爸爸壓力指數調查」指出，高達8成8的職場爸爸感到壓力，其中更有1成4近乎崩潰；主要壓力來源是經濟重擔，其次是子女教養與升官加薪；從產業面來看，以民生服務業的職場爸爸壓力最大，其次是百貨販售業。

1111人力銀行副總經理李大華表示，此次調查發現，薪資水準普遍較一般就業市場低的民生服務、百貨販售業，以及收入穩定度較差的「8年級生」年輕職場爸爸，壓力相對較大，由此可知，薪資收入與職場爸爸的壓力息息相關。

根據1111調查，職場爸爸的主要壓力來源，依序是「家庭開支大／經濟負擔沉重」（76.3％）、「子女教養問題」（39.8％）、「無升遷／加薪」（38.3％），其他還有「為家庭失去自我／無個人空間」（27％）與「另一半相處問題」（22.3％）等。

1111調查並顯示，職場爸爸平均每周約有10小時獨處時間，換算下來每天僅1.42小時；若能擁有一天假期，職場爸爸最渴望「放空甚麼也不做」（53.7％），其次是「旅遊」（34.7％）、「與朋友聚會」（19.3％）、「運動」（17.5％）、「看電影／DVD」（16.1％）等，藉此釋放壓力。

yes123求職網昨天也發布最新調查報告指出，國內有高達7成6的職場爸爸，每日平均工時9小時以上，換言之，超過4分之3的爸爸恐陷入「過勞風險」；同時，職場爸爸平均每周加班2.4天，甚至有逾2成的人每周加班5天以上，等於天天都無法準時下班。

yes123指出，由於台灣加班盛行，連帶親子關係經營也受影響。據調查職場爸爸平常上班日，一天平均與小孩相處時間僅一個多小時（73.7分鐘），一周平均2.9天能和子女共進晚餐，也因此，高達6成7的職場爸爸自認，無法兼顧事業與家庭。

(工商時報)2015年08月05日 04:46 記者劉馥瑜／台北報導

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