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選舉假該怎麼放？一張圖秒懂

．本就休假者，不受影響，不用再多給假。

．本就排定出勤者，應放選舉假，若出勤，應多拿的一日薪可換成補休。

．停休出勤者，有雙倍工資，可將應加給的工資換成補休。

總統、立委選舉本周六登場。勞動部說，當天具有投票權且有工作義務的勞工依法應放假一天，且雇主須照給一日薪；雇主若在不影響勞工投票的情況，徵得勞工同意出勤，當天應加倍發給工資，也就是有兩日薪。

簡言之，本來就休假者不受影響，當天如常排休、照領一日薪，雇主無須再給假。原本排定出勤者，應放選舉假、照給一日薪；勞工同意如常出勤則有兩日薪，同樣可將應多拿的一日薪換成補休。

除非勞工同意停休出勤，應有雙倍工資；或者雇主徵得勞工同意，可以將應加給的工資換成擇日補休。

值得注意的是，若是排班制勞工、例如當天工時是下午四時到半夜零時的晚班，上班時間雖然已非投票時間，但當天只要出勤就是兩日薪。另外，投票權僅能在投票日行使，性質與一般休假日或國定假日不同，勞雇不能將選舉假與其他工作日對調實施。

勞動部說，勞工選舉假是既有規定，與今年全面實施周休二日無關。勞動部勞動條件司副司長黃維琛說，雇主若違反規定，勞工可向各地勞工主管機關申訴，查證屬實可開罰二萬到卅萬元，並公布雇主姓名。上回九合一選舉，共廿六件未依法給薪或給假而開罰的案件。

2016-01-13 聯合報 記者許俊偉／台北報導

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