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創十年新高!超過9成上班族想年後轉職

 

 

 

 
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東森新聞
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就要過農曆豬年,根據調查發現,有超過9成的上班族想在年後換工作,創下10年以來新高紀錄,上班族的夢幻跳槽企業名單第1名是台灣高鐵,國泰金則在金融產業組勇奪二連霸,至於台積電則是高科技產業組的五連霸。

 

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▲根據調查,受僱就業者906.2萬人中,有高達九成一的上班族想年後轉職。(圖/東森新聞資料畫面)

 

主持人,優優娜:「Hello現場的朋友,大家午安大家好。」流利口條,穩健台風,外表還神似歌手Hebe,雖然現職為主持人,但預計年後換頭路,其實不只是她,根據調查,受僱就業者906.2萬人中,有高達九成一、822萬的上班族透露想年後轉職,創十年新高。

 

主持人,優優娜:「我之前是做辦公室行號,大概都3萬初頭,那現在主持人薪資,大部分都是有2、3倍起碼,轉職的原因也當然就是薪水的關係,因為在台北生活大不易。」

 

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▲「不滿薪水」為想轉職的最大原因。(圖/東森新聞資料畫面)

 

豬公撲滿裡滿滿錢幣,像是這位小資女,因為不滿前份工作,在轉職待業空窗期中就靠摳門省錢術維生,為何民眾想轉職,據統計,有54.9%不滿薪水,41.2%嫌福利差,33.4%苦無升遷機會,都是主因。

 

小資女,Tammy:「之前的工作,是做投資顧問的董事長助理,那因為一直沒有加薪跟晉升的可能,所以才想說要轉職。」

 

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▲平均要投16.1封履歷才能有面試機會,面試7.5家企業後才有可能錄取。(圖/東森新聞資料畫面)

 

畫室內設計圖,下筆神速,這位流浪設計系教師想轉職,卻因為年紀處處碰壁,其實民眾平均要投16.1封履歷,才能有面試機會,面試7.5家企業後,才有可能錄取,換算下來,幾乎要投121封履歷才能成功轉職。

 

流浪教師,阿Kent:「兼任教師薪資也蠻不穩定的,因為主要是兼課,就是看你教多少節,然後才給你多少錢。」

 

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▲年後跳槽的夢幻行業,科技資訊業以33.4%拔得頭籌,31.5%選傳統製造業,25.6%選餐旅業。(圖/東森新聞資料畫面)

 

在民眾心中,有86%的民眾想進外商,月薪目標多四千五,而年後跳槽的夢幻行業,科技資訊業以33.4%拔得頭籌,31.5%選傳統製造業,25.6%選餐旅業,其中傳產前三夯,分別由高鐵、中鋼、台塑拿下;金融業中,國泰金、玉山金、富邦金也是民眾盼跳槽的企業。

 

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農曆年節將至,不少民眾也開始考慮年後是否該轉換工作跑道,而若以科技業而言,台積電和台達電雙雄便是近期最熱門的選擇。除了台積電連菜鳥員工,都擁有百萬年薪的水準,台達電年薪更是上看20個月以上,而這也都讓新鮮人搶破頭。此外,台積電不僅預計2019年徵才將上看4000人,台達電也預估要尋找1800名的人才,合計職缺就高達近6千人左右。

 

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▲台積電和台達電兩科技雙雄,2019年徵才將逼近6千人左右。(圖/東森新聞資料畫面、鉅亨網)

 

據人力資源網站調查,台積電在新鮮人起薪水準方面,以博士學歷而言為6萬元、碩士4.5萬元、學士3.8萬元,但若加上年度分紅,年資1年的「菜鳥」員工年薪就有可能超過19個月,並擁有年薪逾百萬元的水準,除此之外,若再加上許多公司額外提供的福利,進入台積電工作一直是許多上班族羨慕的「金飯碗」。

 

 

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▲台積電年資1年的「菜鳥」員工年薪就有可能超過19個月。(圖/取自維基百科)

 

而台積電的校園徵才活動,自去年12月14日起便從台大等大學開始,連續舉行「2019台積IT徵才講座」,除了是台積電2019年度最主要的人才招募講座,期中也包括:資工、資管、電機、機械、工管資訊等相關背景的碩班或想轉職的畢業生都可報名參加。

 

對此,台積電企業訊息處處長孫又文也在日前指出,公司目前正積極擴產中,每年至少都會新增2000至3000名以上工程師等員工,以因應未來公司的營運和發展。因此,若以此計算,業界也預估,台積電2019年至少將增加4000人。

 

另外,台達電去年也宣布,除了要擴大投資北、中、南,更砸下10億元興建台中中科機器人研發總部、台南科學園區蓋廠房,以及中壢加碼投資,並預計2019年要在全台徵才1800位員工,其中以桃園、台南廠佔多數。

 

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▲台達電子台北內湖總部。(圖/維基百科)

 

至於台達電的職缺內容則以新科技人才為主,包括:自動化電控、機械、電子設計、軟體研發、系統整合、大數據分析、電動車馬達工程師等。據了解,目前台達電碩士起薪約為4.6萬元、博士6萬元,年薪一般而言則是年終2個月、6月端午還會再發2個月,全年保障16個月,因此,若再加上分紅獎金,基本上員工薪資上看20個月的機會也是蠻高的。

 

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