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企業獲利 須定額提撥員工酬勞

資誠聯合會計師事務所稅務法律服務會計師何淑敏表示，去（2015）年公司法已做修正，企業如有獲利，應該提撥定額或定率作為員工酬勞。根據經濟部發布的解釋，公司應在今年6月底前依法完成修正章程。

資誠聯合會計師事務所於昨（14）日舉辦股東會及董事會應注意事項研討會，探討今年企業應該如何因應公司法最新的變革。

何淑敏指出，公司法於去年增訂第235條之1員工酬勞的內容，經濟部也已要求公司必須在今（2016）年6月底前完成修正章程。根據該條法案，公司應該在章程中明訂以當年度獲利狀況的定額或是比率，分派員工酬勞，但如果公司有累積虧損時，可予以彌補。

何淑敏補充，為加緊腳步在6月底前完成章程修正，企業的內部規定可能會有許多需要調整之處，包括2015年員工和董監事的酬勞如何分配、組織章程如何相應調整，董事會的提案方式、股東會議程序如何安排，也會是企業需要注意的議題。

金管會近年來大力提倡企業社會責任，要求企業編製相關的責任報告書。何淑敏提醒，企業也須留意相關時程，並做好編製報表的準備。從2015年起食品、化工、餐飲占營收50%以上的公司，以及資本額達100億元以上的上市上櫃公司，就已開始編製企業責任報告書。

台灣證券交易所和櫃檯買賣中心去年也跟進這波潮流，要求股本達50億元以上未滿100億元的上市櫃公司，從2017年起也須編製2016年的企業社會責任報告書。符合條件的企業，今年就要開始做足準備。

2016-01-15 經濟日報 記者郭珈爾／台北報導

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